Gestionnaire de Paie Bloc 2

Nos formations en comptabilité, gestion de la paie, ressources humaines

Devenir Gestionnaire de Paie

Vous souhaitez monter en compétences, vous reconvertir dans un métier en tension (qui recrute), la formation gestionnaire de paie est faite pour vous !  

Suivez notre formation en ligne Gestionnaire de Paie, éligible au CPF!

Grâce à cette formation professionnelle reconnue par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, vous assurerez le traitement de la paie.

Ce métier, en relation avec les salariés, les organismes sociaux et les RH, nécessite rigueur, respect de délais et confidentialité. 

 

Les débouchés après une formation de gestionnaire de paie

 

Vous pourrez occuper un poste de :

  1. Gestionnaire de paie
  2. Gestionnaire paie et administration du personnel
  3. Collaborateur (trice) paie
  4. Comptable spécialisé paie

Vous pourrez exercer votre métier auprès d’organismes tels que les agences d’intérim, les cabinets d’expertise comptable, les entreprises (PME/PMI, sociétés diverses) dans le service des Ressources Humaines, les centres de gestion ainsi que la fonction publique. 

Retrouvez notre fiche métier sur le gestionnaire de paie >>

Les avantages d’une formation en ligne avec H3 Campus Online

 

  1. Formation professionnelle à distance accessible H 24
  2. Cours sous forme de contenus sonorisés, de vidéos
  3. Nombreux exercices d’entraînement auto-corrigés
  4. Evaluations sous forme d’exercices ou de quiz
  5. Possibilité d’un accompagnement individuel
  6. Prise en charge totale ou partielle par votre budget CPF
    1. Sans tutorat : 1370 €
    2. E-tutorat de 5h : 1770 €

Formation Gestionnaire de paie - bloc 2

La formation vise l’obtention du bloc 2 du Titre Professionnel “Gestionnaire de Paie » de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l’Etat.

Titre professionnel RNCP 37948 BC02 du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

 

Les compétences obtenues à la suite de la formation à distance

 

Vous serez capable de :

  1. Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  2. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  3. Contrôler les données issues du traitement de la paie

 

Détails de la formation

  • Programme

    1. Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

    1. Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
        1. Décompter le temps de travail : le cadre législatif, le temps de travail effectif et ses particularités, le calcul des heures supplémentaires, le travail à temps partiel et les heures complémentaires, les autres formes de travail (télétravail, travail de nuit, le forfait jour)
        2. Distinguer les éléments de rémunération soumis à cotisation : définir les éléments du salaire de base brut, la rémunération spécifique(travail de nuit, heures supplémentaires, complémentaires, les primes, les absences, les évènements familiaux …)
        3. Rémunérer les congés payés
        4. Indemniser les absences pour raisons médicales
        5. Rompre le contrat de travail
    2. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
    3. Contrôler les données issues du traitement de la paie
        1. Établir les déclarations sociales et effectuer le Bilan Social
        2. Les mises à jour annuelles
        3. Calculer la masse salariale
        4. Assurer les relations avec le personnel et les tiers : Quelques règles de bonne communication, Gestion de la relation
    4. Exercices de révisions PAIE
      1. S’entrainer pour l’examen
  • Admissions

    Conditions d’admission : 

    • Etre titulaire au minimum d’un diplôme ou une certification professionnelle de niveau 4 (Baccalauréat). 
    • Entretien individuel de motivation qui nous permettra la prescription de votre parcours individualisé. Notre objectif est d’évaluer votre motivation, votre potentiel, vos connaissances pour vous guider au mieux dans votre orientation et votre parcours professionnel.

     

    Il est indispensable de disposer :

    • d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
    • d’une connexion internet
    • d’une connaissance des fonctions de base d’un tableur (Besoin d’une formation sur Excel complémentaire, nous contacter)
  • Modalités

    Les modalités de la formation à distance

    1. Formation 100 % en ligne
    2. Démarrage tout au long de l’année, grâce aux cours en ligne disponibles H24, en accès illimité pendant toute la durée de la formation et ce jusqu’à la date d’examen, déterminée lors de l’inscription.
    3. Tutorat régulier par un e-formateur, expert du métier, tout au long de votre parcours
    4. Selon votre besoin, le tarif de cette formation en fonction de la durée du tutorat choisi est le suivant :
      1. Sans e-tutorat : 1370 €
      2. Avec e-tutorat de 5 heures : 1770 €
    5. Stage minimum de 4 semaines (non obligatoire)
    6. Durée d’apprentissage estimée : 120 heures sur une durée totale de 3 à 6 mois
    7. Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience. Attention, la VAE évolue. Se renseigner >> : http://www.vae.gouv.fr/la-vae/la-vae-evolue.html
  • Evaluation

    L’obtention de la certification

    La certification de ce bloc de compétences fait partie de l’une des 2 certifications nécessaire à l’obtention de la certification du titre professionnel RNCP 37948 BC02 “Gestionnaire de Paie” du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

    Titre professionnel RNCP 37948 BC02 du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

     

    Au cours de la session d’examen de 2h30 composée :

    1. d’une étude de cas de 2.15 heures
    2. et d’un entretien de 15 minutes

    Vous devrez remplir une mission de gestionnaire de paie dans le cadre d’une étude de cas nécessitant la réalisation de travaux sur un poste de travail connecté à Internet.

    Les formulaires de saisie (attestation, déclaration, bordereau) fournis sont obligatoirement utilisés pour traiter les situations rencontrées.
    A la fin de l’épreuve, vous remettrez les travaux réalisés.
    En cours d’épreuve, vous aurez la possibilité de réaliser des impressions de votre travail en cours d’élaboration.

    L’entretien technique est désynchronisé de la mise en situation professionnelle.

    Le résultat des travaux réalisés pour la mise en situation professionnelle sert de support à l’entretien technique.

    Pour rendre sa décision, le jury s’appuie également sur le dossier professionnel et le livret d’évaluation.

     

    Lieu d’examen :

    L’examen se déroule en présentiel en Ile de France à Paris (75) ou Poissy (78).

    Possibilité de passer l’examen à La Roche-sur-Yon ( frais d’inscription à prévoir ; nous contacter).

    Dans le cadre de la préparation aux examens, vous trouverez sur la plateforme des sujets d’entraînement ainsi qu’un accompagnement du e-tuteur.

  • Financement

    Les solutions de financement de votre formation en ligne

    Selon votre situation (salarié, particulier, ou demandeur d’emploi), le financement du coût de la formation peut être pris en charge par différents acteurs :

    1. CPF (Compte Personnel de Formation)
      1. Sans e-tutorat 
      2. Avec 5 heures de e-tutorat
    2. CPF de transition professionnelle
    3. PDC Plan de développement des compétences
    4. Pôle Emploi
    5. OPCO – Alternance

    H3 CAMPUS ONLINE, vous aide à identifier les financements disponibles en fonction de votre situation, et vous accompagne dans la constitution et le suivi de vos demandes.

    Pas de frais de dossier, ni de frais d’inscription = 0 €

  1. Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  1. Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
      1. Décompter le temps de travail : le cadre législatif, le temps de travail effectif et ses particularités, le calcul des heures supplémentaires, le travail à temps partiel et les heures complémentaires, les autres formes de travail (télétravail, travail de nuit, le forfait jour)
      2. Distinguer les éléments de rémunération soumis à cotisation : définir les éléments du salaire de base brut, la rémunération spécifique(travail de nuit, heures supplémentaires, complémentaires, les primes, les absences, les évènements familiaux …)
      3. Rémunérer les congés payés
      4. Indemniser les absences pour raisons médicales
      5. Rompre le contrat de travail
  2. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  3. Contrôler les données issues du traitement de la paie
      1. Établir les déclarations sociales et effectuer le Bilan Social
      2. Les mises à jour annuelles
      3. Calculer la masse salariale
      4. Assurer les relations avec le personnel et les tiers : Quelques règles de bonne communication, Gestion de la relation
  4. Exercices de révisions PAIE
    1. S’entrainer pour l’examen

Conditions d’admission : 

  • Etre titulaire au minimum d’un diplôme ou une certification professionnelle de niveau 4 (Baccalauréat). 
  • Entretien individuel de motivation qui nous permettra la prescription de votre parcours individualisé. Notre objectif est d’évaluer votre motivation, votre potentiel, vos connaissances pour vous guider au mieux dans votre orientation et votre parcours professionnel.

 

Il est indispensable de disposer :

  • d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
  • d’une connexion internet
  • d’une connaissance des fonctions de base d’un tableur (Besoin d’une formation sur Excel complémentaire, nous contacter)

Les modalités de la formation à distance

  1. Formation 100 % en ligne
  2. Démarrage tout au long de l’année, grâce aux cours en ligne disponibles H24, en accès illimité pendant toute la durée de la formation et ce jusqu’à la date d’examen, déterminée lors de l’inscription.
  3. Tutorat régulier par un e-formateur, expert du métier, tout au long de votre parcours
  4. Selon votre besoin, le tarif de cette formation en fonction de la durée du tutorat choisi est le suivant :
    1. Sans e-tutorat : 1370 €
    2. Avec e-tutorat de 5 heures : 1770 €
  5. Stage minimum de 4 semaines (non obligatoire)
  6. Durée d’apprentissage estimée : 120 heures sur une durée totale de 3 à 6 mois
  7. Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience. Attention, la VAE évolue. Se renseigner >> : http://www.vae.gouv.fr/la-vae/la-vae-evolue.html

L’obtention de la certification

La certification de ce bloc de compétences fait partie de l’une des 2 certifications nécessaire à l’obtention de la certification du titre professionnel RNCP 37948 BC02 “Gestionnaire de Paie” du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

Titre professionnel RNCP 37948 BC02 du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.

 

Au cours de la session d’examen de 2h30 composée :

  1. d’une étude de cas de 2.15 heures
  2. et d’un entretien de 15 minutes

Vous devrez remplir une mission de gestionnaire de paie dans le cadre d’une étude de cas nécessitant la réalisation de travaux sur un poste de travail connecté à Internet.

Les formulaires de saisie (attestation, déclaration, bordereau) fournis sont obligatoirement utilisés pour traiter les situations rencontrées.
A la fin de l’épreuve, vous remettrez les travaux réalisés.
En cours d’épreuve, vous aurez la possibilité de réaliser des impressions de votre travail en cours d’élaboration.

L’entretien technique est désynchronisé de la mise en situation professionnelle.

Le résultat des travaux réalisés pour la mise en situation professionnelle sert de support à l’entretien technique.

Pour rendre sa décision, le jury s’appuie également sur le dossier professionnel et le livret d’évaluation.

 

Lieu d’examen :

L’examen se déroule en présentiel en Ile de France à Paris (75) ou Poissy (78).

Possibilité de passer l’examen à La Roche-sur-Yon ( frais d’inscription à prévoir ; nous contacter).

Dans le cadre de la préparation aux examens, vous trouverez sur la plateforme des sujets d’entraînement ainsi qu’un accompagnement du e-tuteur.

Les solutions de financement de votre formation en ligne

Selon votre situation (salarié, particulier, ou demandeur d’emploi), le financement du coût de la formation peut être pris en charge par différents acteurs :

  1. CPF (Compte Personnel de Formation)
    1. Sans e-tutorat 
    2. Avec 5 heures de e-tutorat
  2. CPF de transition professionnelle
  3. PDC Plan de développement des compétences
  4. Pôle Emploi
  5. OPCO – Alternance

H3 CAMPUS ONLINE, vous aide à identifier les financements disponibles en fonction de votre situation, et vous accompagne dans la constitution et le suivi de vos demandes.

Pas de frais de dossier, ni de frais d’inscription = 0 €

Les plus de la formation

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