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- La formation en ligne
Un gestionnaire de paie, également appelé collaborateur paie, est responsable de la gestion administrative et financière des salaires au sein d’une entreprise. Il joue un rôle clé dans le département des ressources humaines.
Ses missions peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité.
Voici un exemple des missions d’un gestionnaire de paie :
En résumé, ce spécialiste de la paie a pour mission de garantir la bonne gestion administrative et financière de la paie au sein de l’entreprise, en respectant la législation en vigueur et en assurant un traitement équitable et transparent des salaires des employés.
Le rôle de gestionnaire de paie requiert une combinaison de compétences techniques, légales et relationnelles.
Les qualités personnelles sont :
Voici quelques compétences techniques essentielles pour un gestionnaire de paie :
Une formation Bac +2 est exigée, un BTS en comptabilité et gestion pour acquérir les connaissances nécessaires pour devenir gestionnaire de paie. H3 Campus propose aussi un BTS SAM – support de l’action managériale ou un BTS GPME – gestion de la PME.
Dans le cadre d’une formation continue, H3 campus Online propose une formation en ligne pour le métier de Gestionnaire de paie. Cette formation équivaut à un BAC+2 qui peut être effectuée en alternance.
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Le salaire d’un gestionnaire de paie débutant se situe entre 25 000 et 28 000€ brut/an.
Le salaire varie en fonction du niveau d’expérience et de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, ainsi pour un gestionnaire de paie confirmé, le salaire peut évoluer à hauteur de 3000€ brut/mois.
Concernant l’évolution d’un gestionnaire de paie, il peut devenir contrôleur de gestion. Il peut aussi faire une formation pour devenir comptable ou expert-comptable ou s’orienter dans le domaine des ressources humaines pour devenir responsable ou directeur du service.
Vous souhaitez vous reconvertir en tant que gestionnaire de paie, contactez-nous.
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Site par l’Atelier la Fille, mis à jour 26/10/2023