Formation en ligne - Bulletin de paie

Nos formations en comptabilité, gestion de la paie, ressources humaines

L’actualité de la paie, de plus en plus riche, nécessite la mise en œuvre de compétences accrues pour éviter tout risque de redressements en cas de contrôle Urssaf. Cette formation fournit aux gestionnaires de paie les éléments permettant de fiabiliser la paie.

Maîtriser les règles de paie est un enjeu crucial pour toute organisation employant du personnel. En effet, les erreurs dans le calcul des bulletins peuvent avoir de lourdes conséquences financières et juridiques.

C’est pourquoi H3 Campus Online propose cette formation en ligne certifiante pour vous donner les compétences nécessaires en la matière.

Au programme : calcul des cotisations, rémunération des congés payés, indemnisation des absences, rupture de contrat, gestion des contrats spécifiques.

A l’issue de cette montée en compétences 100% flexible et à distance, vous obtiendrez un certificat valident vos nouvelles capacités.

 

Les avantages d’une formation en ligne avec H3 Campus Online

 

  1. Formation 100% à distance accessible H 24
  2. Cours sous forme de contenus sonorisés, de vidéos
  3. Nombreux exercices d’entraînement auto-corrigés
  4. Evaluations sous forme d’exercices ou de quiz

 

Pour vous,

Assistant(e) / Gestionnaire paie, prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels, …)

qui souhaitez monter en compétences pour réaliser en autonomie les bulletins de paie ou vous spécialiser dans le traitement de la paie, le module “réaliser et contrôler les bulletins de salaire ” est fait pour vous !

Objectifs de la formation - bulletin de paie

Les compétences obtenues à la suite de la formation à distance

 

Vous serez capable de :  

  1. Calculer les cotisations sociales
  2. Rémunérer les congés payés
  3. Indemniser les absences pour raisons médicales
  4. Rompre le contrat de travail
  5. Rémunérer des contrats spécifiques
  6. Mettre en œuvre le PAS de l’IR

Détails de la formation

  • Programme

    Identifier et calculer les cotisations fiscales et sociales

    1. Identifier l’articulation du bulletin de paie
    2. Identifier les caisses de cotisations sociales
    3. Calculer les bases des cotisations sociales
    4. Appliquer la majoration des cotisations patronales PE
    5. Mettre en œuvre les réductions de cotisations sociales
    6. Mettre en œuvre les régularisations progressives annuelles

    Rémunérer les congés payés

    1. Gérer les CP
    2. Identifier les obligations de l’employeur en cas d’arrêt pour raisons médicales
    3. Mettre en œuvre l’indemnisation complémentaire de l’employeur en cas de maladie non professionnelle, d’accident du travail et de maladie professionnelle ou d’accident de trajet
    4. Mettre en œuvre la subrogation

    Indemniser les absences pour raison médicale

    1. Identifier les obligations de l’employeur en cas de congés maternité et verser l’indemnisation correspondante
    2. Rémunérer le congé paternité, d’accueil de l’enfant et appliquer les règles dans le cas de congés d’adoption
    3. Mettre en œuvre le temps partiel thérapeutique
    4. Enregistrer les versements de la complémentaire santé sur le bulletin de paie
    5. Calculer le montant de la réduction Fillon en cas d’absence pour raisons médicales

    Rompre le contrat de travail

    1. Définir les documents de fin de contrat obligatoire
    2. Calculer les indemnités de rupture et l’ancienneté
    3. Gérer les différentes situations de ruptures du contrat
    4. Garantir le maintien de la couverture prévoyance mutuelle

    Rémunérer les contrats spécifiques

    1. Rémunérer les contrats spécifiques (contrat d’apprentissage, de professionnalisation et stage)

    Mettre en œuvre le PAS de l’IR

    1. Gérer la base du prélèvement à la source, le taux d’imposition applicable et le Crédit Impôt Modernisation du Recouvrement (CIMR)

     

     

     

  • Admission

    Conditions d’admission :

    Pré requis : Une appétence pour les chiffres est souhaitable. Les calculs simples avec Excel doivent être connus

    Il est indispensable de disposer :

    1. d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
    2. d’une connexion internet
  • Modalités

    Les modalités de la formation à distance

    Durée moyenne d’apprentissage estimée : 20 heures

    Formation en ligne avec un démarrage possible tout au long de l’année, grâce aux cours en ligne disponibles H24, en accès illimité pendant 3 mois.

    Vous aurez accès au contenu de la formation via une plateforme ergonomique avec des cours et des vidéos conçus par des professionnels du métier concerné, des ingénieurs pédagogiques et des concepteurs digitaux.

    Le e tuteur, professionnel du secteur, est là pour vous accompagner, vous apporter des conseils pratiques sur l’exercice du métier, et répondre à vos questions.

    Tous nos parcours sont séquentiels et peuvent être construits sur mesure. Nos conseillers sont à votre écoute pour étudier le positionnement de la formation en fonction de vos besoins.

    A l’issue de chaque module, une évaluation des compétences vous sera proposée.

     

  • Evaluation

    L’obtention de la certification

    L’Évaluation des compétences acquises se fera tout au long de la formation, sous forme de QUIZZ ou d’études de cas intégrant des mises en situation.

    En fonction des compétences acquises, vous obtiendrez un certificat de fin de formation.

  • Financement

    Les solutions de financement de votre formation en ligne

    Selon votre situation (salarié, particulier, employeur), le financement du coût de la formation peut être pris en charge.

    H3 CAMPUS ONLINE, vous aide à identifier les financements disponibles en fonction de votre situation, et vous accompagne dans la constitution et le suivi de vos demandes.

    OPCO et financement de la formation

    Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec H3 CAMPUS ONLINE depuis de nombreuses années, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

    Pour plus d’information, un conseiller spécialisé vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

     

    Retrouvez notre article sur le financement des formations en ligne 

Identifier et calculer les cotisations fiscales et sociales

  1. Identifier l’articulation du bulletin de paie
  2. Identifier les caisses de cotisations sociales
  3. Calculer les bases des cotisations sociales
  4. Appliquer la majoration des cotisations patronales PE
  5. Mettre en œuvre les réductions de cotisations sociales
  6. Mettre en œuvre les régularisations progressives annuelles

Rémunérer les congés payés

  1. Gérer les CP
  2. Identifier les obligations de l’employeur en cas d’arrêt pour raisons médicales
  3. Mettre en œuvre l’indemnisation complémentaire de l’employeur en cas de maladie non professionnelle, d’accident du travail et de maladie professionnelle ou d’accident de trajet
  4. Mettre en œuvre la subrogation

Indemniser les absences pour raison médicale

  1. Identifier les obligations de l’employeur en cas de congés maternité et verser l’indemnisation correspondante
  2. Rémunérer le congé paternité, d’accueil de l’enfant et appliquer les règles dans le cas de congés d’adoption
  3. Mettre en œuvre le temps partiel thérapeutique
  4. Enregistrer les versements de la complémentaire santé sur le bulletin de paie
  5. Calculer le montant de la réduction Fillon en cas d’absence pour raisons médicales

Rompre le contrat de travail

  1. Définir les documents de fin de contrat obligatoire
  2. Calculer les indemnités de rupture et l’ancienneté
  3. Gérer les différentes situations de ruptures du contrat
  4. Garantir le maintien de la couverture prévoyance mutuelle

Rémunérer les contrats spécifiques

  1. Rémunérer les contrats spécifiques (contrat d’apprentissage, de professionnalisation et stage)

Mettre en œuvre le PAS de l’IR

  1. Gérer la base du prélèvement à la source, le taux d’imposition applicable et le Crédit Impôt Modernisation du Recouvrement (CIMR)

 

 

 

Conditions d’admission :

Pré requis : Une appétence pour les chiffres est souhaitable. Les calculs simples avec Excel doivent être connus

Il est indispensable de disposer :

  1. d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
  2. d’une connexion internet

Les modalités de la formation à distance

Durée moyenne d’apprentissage estimée : 20 heures

Formation en ligne avec un démarrage possible tout au long de l’année, grâce aux cours en ligne disponibles H24, en accès illimité pendant 3 mois.

Vous aurez accès au contenu de la formation via une plateforme ergonomique avec des cours et des vidéos conçus par des professionnels du métier concerné, des ingénieurs pédagogiques et des concepteurs digitaux.

Le e tuteur, professionnel du secteur, est là pour vous accompagner, vous apporter des conseils pratiques sur l’exercice du métier, et répondre à vos questions.

Tous nos parcours sont séquentiels et peuvent être construits sur mesure. Nos conseillers sont à votre écoute pour étudier le positionnement de la formation en fonction de vos besoins.

A l’issue de chaque module, une évaluation des compétences vous sera proposée.

 

L’obtention de la certification

L’Évaluation des compétences acquises se fera tout au long de la formation, sous forme de QUIZZ ou d’études de cas intégrant des mises en situation.

En fonction des compétences acquises, vous obtiendrez un certificat de fin de formation.

Les solutions de financement de votre formation en ligne

Selon votre situation (salarié, particulier, employeur), le financement du coût de la formation peut être pris en charge.

H3 CAMPUS ONLINE, vous aide à identifier les financements disponibles en fonction de votre situation, et vous accompagne dans la constitution et le suivi de vos demandes.

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec H3 CAMPUS ONLINE depuis de nombreuses années, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, un conseiller spécialisé vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

 

Retrouvez notre article sur le financement des formations en ligne 

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