Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel

Dans cette formation, vous apprendrez à :

1. Définir le cadre législatif du temps de travail
2. Appréhender le temps de travail effectif et ses particularités
3. Déclencher le paiement des HS
4. Définir et identifier les différentes formes d’organisation du travail
5. Comptabiliser la journée de solidarité
6. Définir et rémunérer le travail du dimanche, de nuit et en soirée
7. Distinguer les éléments du salaire de base du salaire brut
8. Intégrer les primes, primes panier et avantages en nature
9. Comptabiliser les absences sans solde
10. Rémunérer les jours fériés et évènements familiaux
11. Distinguer le salaire net imposable du salaire net à payer
12. Enregistrer les avances et les acomptes
13. Retenir les oppositions sur salaire
14. Gérer les titres restaurant, la participation aux frais de transport en commun et rembourser les frais professionnels

Conditions d’admission :

Pré requis : Débutant accepté

Il est indispensable de disposer :

• d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
• d’une connexion internet

Durée moyenne d’apprentissage estimée : 20 heures

Formation 100 % à distance, avec un démarrage possible tout au long de l’année, grâce aux cours en ligne disponibles H24, en accès illimité pendant 3 mois.

Vous aurez accès au contenu de la formation via une plateforme ergonomique avec des cours et des vidéos conçus par des professionnels du métier concerné, des ingénieurs pédagogiques et des concepteurs digitaux.

Le e-tuteur, professionnel du secteur, est là pour vous accompagner, vous apporter des conseils pratiques sur l’exercice du métier, et répondre à vos questions.

Tous nos parcours sont séquentiels et peuvent être construits sur mesure. Nos conseillers sont à votre écoute pour étudier le positionnement de la formation en fonction de vos besoins.

A l’issue de chaque module, une évaluation des compétences vous sera proposée.

L’Évaluation des compétences acquises se fera tout au long de la formation, sous forme de QUIZZ ou d’études de cas intégrant des mises en situation.

En fonction des compétences acquises, vous obtiendrez un certificat de fin de formation.

Selon votre situation (salarié, particulier, employeur), le financement du coût de la formation peut être pris en charge.

H3 CAMPUS ONLINE, vous aide à identifier les financements disponibles en fonction de votre situation, et vous accompagne dans la constitution et le suivi de vos demandes.

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec H3 CAMPUS ONLINE depuis de nombreuses années, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, un conseiller spécialisé vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.