Les nouvelles attentes des salariés en formation : flexibilité, personnalisation et impact immédiat

Pourquoi les entreprises doivent faire évoluer leurs pratiques de formation

 

En 2025, la formation professionnelle est devenue un levier stratégique pour fidéliser et motiver les collaborateurs. Pour les salariés, se former ne se résume plus à “cocher une case” ou à suivre une obligation légale. Ils attendent des formations utiles, concrètes, adaptables et engageantes.

Dans ce contexte, les directions RH doivent repenser leurs dispositifs. Les modalités classiques ne suffisent plus : l’heure est à la formation personnalisée, accessible et efficace, notamment grâce aux formats distanciels ou hybrides.

L’accès à la formation : un critère d’attractivité fort

Selon une étude Ifop pour Beedeez, 72 % des salariés considèrent l’accès à la formation comme un critère important pour choisir un employeur. Et ce chiffre grimpe encore pour les jeunes générations et les travailleurs de terrain.

💬 La formation devient un argument de recrutement, mais aussi un facteur de fidélisation.

Autrement dit : former ses équipes, c’est aussi investir dans leur engagement et leur longévité dans l’entreprise.

 

 

La flexibilité : priorité absolue pour les collaborateurs

Avec des rythmes de travail plus dynamiques, du télétravail généralisé et une pluralité de missions, les salariés réclament de la souplesse.

✅ Ce que veulent les collaborateurs:

• Se former à leur rythme

• Accéder aux contenus depuis n’importe où

• Pouvoir revenir sur les modules à tout moment

• Ne pas bloquer plusieurs jours sur des formations descendantes

🎯 Les formations en ligne ou en blended learning répondent parfaitement à ces attentes.

Chez H3 Campus Online, les parcours sont 100 % accessibles à distance, avec des contenus disponibles 24h/24 et des classes virtuelles animées par des formateurs.

 

La personnalisation : un parcours adapté aux besoins réels

Les salariés ne veulent plus de formations “génériques”. Ils cherchent des contenus en lien direct avec leur métier, leur niveau, et leurs enjeux.

🔍 Exemples d’attentes :

• Des cas pratiques concrets, applicables immédiatement

• Des modules liés à leur secteur ou à leurs outils du quotidien

• Des formations adaptables selon les profils (débutant, confirmé, manager…)

• La possibilité de choisir certains blocs ou thématiques

 

🧩 C’est pour cette raison que H3 Campus Online propose des formations modulables, avec des séquences personnalisées selon les compétences à acquérir.

L’impact immédiat : apprendre pour agir, pas pour stocker

Aujourd’hui, les collaborateurs veulent que la formation ait un impact concret sur leur travail. Ils veulent :

• Monter rapidement en compétences

• Gagner en efficacité ou en autonomie

• Pouvoir réutiliser immédiatement ce qu’ils apprennent

 

🧠 Ils ne cherchent plus une “accumulation de savoir”, mais des résultats mesurables dans leurs missions.

C’est pourquoi les formations axées sur des cas réels, des outils pratiques ou des projets appliqués sont plébiscitées.

👉 Exemple : nos formations en IA générative (ChatGPT, Midjourney, etc.) permettent aux salariés de produire, automatiser ou structurer leurs tâches dès le lendemain.

RH : comment adapter vos plans de formation en 2025 ?

Écoutez vos collaborateurs

Mettez en place un recueil de besoins structuré : entretiens, questionnaires, échanges informels…

Diversifiez les formats

Proposez des formats asynchrones, synchrones, hybrides pour toucher tous les profils.

Privilégiez les parcours modulables

Offrez la possibilité de composer un parcours individuel avec des blocs de compétences.

Mesurez l’impact

Évaluez l’effet concret de la formation : gain de temps, autonomie, évolution métier…

H3 Campus Online : des formations pensées pour les nouvelles attentes

 

H3 Campus Online accompagne les entreprises dans la montée en compétences de leurs collaborateurs, avec des formations à distance :

• 📘 En comptabilité, gestion, RH, bureautique, IA…

• 🧑‍💻 Avec des formats courts ou longs, 100 % en ligne ou hybrides

• 🎯 Orientées résultat et directement applicables en situation de travail

• 🎥 Animées par des experts métiers et formateurs pédagogues

 

📞 Contactez un conseiller dédié

 

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