Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

Identifier et calculer les cotisations fiscales et sociales

1. Identifier l’articulation du bulletin de paie
2. Identifier les caisses de cotisations sociales
3. Calculer les bases des cotisations sociales
4. Appliquer la majoration des cotisations patronales PE
5. Mettre en œuvre les réductions de cotisations sociales
6. Mettre en œuvre les régularisations progressives annuelles

Rémunérer les congés payés

1. Gérer les CP
2. Identifier les obligations de l’employeur en cas d’arrêt pour raisons médicales
3. Mettre en œuvre l’indemnisation complémentaire de l’employeur en cas de maladie non professionnelle, d’accident du travail et de maladie professionnelle ou d’accident de trajet
4. Mettre en œuvre la subrogation

Indemniser les absences pour raison médicale

1. Identifier les obligations de l’employeur en cas de congés maternité et verser l’indemnisation correspondante
2. Rémunérer le congé paternité, d’accueil de l’enfant et appliquer les règles dans le cas de congés d’adoption
3. Mettre en œuvre le temps partiel thérapeutique
4. Enregistrer les versements de la complémentaire santé sur le bulletin de paie
5. Calculer le montant de la réduction Fillon en cas d’absence pour raisons médicales

Rompre le contrat de travail

1. Définir les documents de fin de contrat obligatoire
2. Calculer les indemnités de rupture et l’ancienneté
3. Gérer les différentes situations de ruptures du contrat
4. Garantir le maintien de la couverture prévoyance mutuelle

Rémunérer les contrats spécifiques

1. Rémunérer les contrats spécifiques (contrat d’apprentissage, de professionnalisation et stage)

Mettre en œuvre le PAS de l’IR

1. Gérer la base du prélèvement à la source, le taux d’imposition applicable et le Crédit Impôt Modernisation du Recouvrement (CIMR)

Conditions d’admission :

Pré requis : Une appétence pour les chiffres est souhaitable. Les calculs simples avec Excel doivent être connus

Il est indispensable de disposer :

• d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
• d’une connexion internet

Durée moyenne d’apprentissage estimée : 20 heures

Formation 100 % à Distance, avec un démarrage possible tout au long de l’année, grâce aux cours en ligne disponibles H24, en accès illimité pendant 3 mois.

Vous aurez accès au contenu de la formation via une plateforme ergonomique avec des cours et des vidéos conçus par des professionnels du métier concerné, des ingénieurs pédagogiques et des concepteurs digitaux.

Le e tuteur, professionnel du secteur, est là pour vous accompagner, vous apporter des conseils pratiques sur l’exercice du métier, et répondre à vos questions.

Tous nos parcours sont séquentiels et peuvent être construits sur mesure. Nos conseillers sont à votre écoute pour étudier le positionnement de la formation en fonction de vos besoins.

A l’issue de chaque module, une évaluation des compétences vous sera proposée.

L’Évaluation des compétences acquises se fera tout au long de la formation, sous forme de QUIZZ ou d’études de cas intégrant des mises en situation.

En fonction des compétences acquises, vous obtiendrez un certificat de fin de formation.

Selon votre situation (salarié, particulier, employeur), le financement du coût de la formation peut être pris en charge.

H3 CAMPUS ONLINE, vous aide à identifier les financements disponibles en fonction de votre situation, et vous accompagne dans la constitution et le suivi de vos demandes.

OPCO et financement de la formation

Les opérateurs de compétences (OPCO) travaillent avec H3 CAMPUS ONLINE depuis de nombreuses années, plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’information, un conseiller spécialisé vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.