Assistant Ressources Humaines

Présentation de la formation Assistant RH

Le métier d’assistant(e) ressources humaines

Vous souhaitez travailler dans le secteur RH, évoluer dans une fonction administrative stratégique ou vous reconvertir dans un métier en lien direct avec les salariés ?
La formation Assistant RH à distance vous prépare à un métier clé au sein des services ressources humaines, alliant rigueur, relationnel et organisation.

Missions principales du métier

L’assistant RH intervient dans toutes les étapes de la gestion des collaborateurs :

• Suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers)

• Gestion de la paie et des déclarations sociales

• Préparation des entretiens et intégration des nouveaux salariés

• Appui aux actions de formation et de développement RH

Ce poste est très recherché en PME, ETI, cabinets RH ou secteur public, en appui aux responsables RH.

Objectifs de la formation Assistant RH

La formation vise l’obtention du Titre Professionnel d’Assistant(e) ressources humaines – RNCP 36805 (niveau 5 – Bac+2 reconnu par l’État).

Elle permet de :

• Maîtriser les processus RH (paie, contrat, absences, dossiers)

• Gérer les obligations légales et sociales de l’employeur

• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences

• S’approprier les outils bureautiques et digitaux RH

Programme de la formation Assistant RH

Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Rédiger les contrats de travail et suivre les absences

• Préparer les bulletins de paie et les déclarations sociales

• Organiser les entretiens professionnels

• Gérer les outils de suivi RH (tableaux, plannings, outils de reporting)

Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines

• Participer au processus de recrutement

• Préparer l’intégration des collaborateurs

• Suivre les actions de formation

• Appuyer les projets RH (GPEC, égalité, QVT…)

Obtention de la certification

• D’évaluations formatives par bloc

• D’une session d’examen finale devant un jury

• De la validation d’un stage ou de l’expérience professionnelle (280 h minimum)

L’admission en formation Assistant RH

Prérequis

• Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 (Bac ou équivalent)

• Avoir un bon niveau en expression écrite, rigueur et appétence pour les outils bureautiques

• Projet professionnel validé dans les ressources humaines

Modalités d’admission

• Dossier de candidature

• Entretien individuel de motivation (à distance)

• Évaluation du projet professionnel

Il est indispensable de disposer :

• 1. d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
  2. d’une connexion internet

> Toutes nos formations sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

Modalités de la formation Assistant RH

• 100 % en ligne, accessible 24h/24 sur notre plateforme e-learning

• Accompagnement personnalisé par un formateur RH dédié

• Ressources pédagogiques interactives (vidéos, quizz, mises en situation)

• Démarrage toute l’année, en fonction de vos disponibilités

• Durée moyenne : 6 à 8 mois

• Stage obligatoire : 280 heures minimum (ou équivalent professionnel)

• Le titre professionnel de Conseiller de Vente est accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience : Se renseigner >> : https://www.afpa.fr/particulier/valider-ses-competences-la-vae/suivre-une-vae-a-l-afpa ou découvrir le portail officiel du service public de la VAE 

Financements

Cette formation est éligible à plusieurs dispositifs :

• CPF (Compte personnel de formation)

• Pôle emploi (AIF ou dispositifs régionaux)

• Plan de développement des compétences (entreprises)

• Autofinancement possible (paiement en plusieurs fois)

 Consultez notre page financement

Poursuite d’études après la formation en RH

Poursuite d’études possibles

Après l’obtention du titre Assistant RH, vous pouvez envisager :

• Bachelor Chargé de missions RH

• Licence professionnelle gestion des ressources humaines

• Une spécialisation en paie, recrutement ou formation

Débouchés professionnels

• Assistant RH

• Chargé(e) de gestion administrative du personnel

• Assistant formation

• Collaborateur paie débutant

• Assistant recrutement

Les profils RH sont très demandés, notamment dans les PME, les cabinets RH, les collectivités, et les structures en croissance.

Questions fréquentes sur la formation

Le titre RNCP d’assistant RH est-il reconnu par l’État ?

Oui, le titre RNCP 36805 est délivré par le Ministère du Travail et reconnu officiellement comme un diplôme de niveau 5 (Bac +2).

Peut-on suivre la formation Assistant RH en travaillant ?

Oui, la formation est conçue pour les actifs (salariés, indépendants) avec un format 100 % à distance, souple et adaptable. Vous gérez votre rythme et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé.

Quand puis-je commencer la formation ?

La formation est ouverte toute l’année, avec des sessions de démarrage chaque mois. Vous choisissez votre date selon votre agenda.

Est-ce que je peux utiliser mon CPF ?

Oui, la formation est éligible CPF. Vous pouvez la financer entièrement avec votre crédit CPF. Nous pouvons vous aider à faire la demande

Dois-je faire un stage ?

Oui, un stage ou une expérience RH en entreprise est indispensable (280 h minimum). Il permet d’appliquer vos apprentissages et valider votre diplôme.