Assistant Ressources Humaines en alternance

Présentation de la formation Assistant RH

Formation Assistant RH en alternance

Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines, tout en gagnant en expérience professionnelle ?
Préparez à distance le Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines (RNCP 35030), certifié par l’État (niveau 5 – Bac+2), en contrat d’alternance.

Cette formation RH à distance vous permet d’alterner entre cours en ligne, accompagnement pédagogique et missions en entreprise.

Missions et responsabilités de l’Assistant RH

L’assistant ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion quotidienne des RH. Il est en lien direct avec la direction, les salariés et les prestataires RH.

Ses principales missions sont :

• Gestion administrative du personnel (contrats, absences, mutuelle…)

• Suivi des dossiers de formation, paie, recrutement

• Appui à la communication interne

• Application des obligations légales en lien avec le droit du travail

Objectifs de la formation Assistant RH à distance

Cette formation vise à :

• Maîtriser les outils et processus de gestion RH

• Acquérir une connaissance opérationnelle du droit social

• Savoir gérer un recrutement et un parcours salarié

• Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise

• Être autonome sur les outils bureautiques et logiciels RH

Programme de la formation Assistant RH

Bloc 1 – Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH

• Rédiger les documents liés à l’embauche et au départ d’un salarié

• Tenir à jour les dossiers du personnel

• Préparer les éléments variables de paie

• Organiser les élections des représentants du personnel

Bloc 2 – Contribuer au développement des ressources humaines

• Participer au processus de recrutement

• Suivre le plan de développement des compétences

• Rédiger des supports de communication RH

• Participer à l’organisation des entretiens professionnels

Obtention de la certification

La formation prépare au Titre Professionnel RNCP 35534 – Assistant Ressources Humaines de niveau 5.
Chaque bloc de compétences peut être validé séparément.
Le titre est délivré après réussite des évaluations finales (mise en situation professionnelle, dossier, entretien).

Voir les modalités d’évaluation 

L’admission en formation Assistant RH

Prérequis :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac)

• Avoir un intérêt pour les métiers RH

Admission :

• Entretien individuel de motivation qui nous permettra la prescription de votre parcours individualisé. Notre objectif est d’évaluer votre motivation, votre potentiel, vos connaissances pour vous guider au mieux dans votre orientation et votre parcours professionnel.

Il est indispensable de disposer :

• d’un ordinateur avec une sortie audio et vidéo
• d’une connexion internet

> Toutes nos formations sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

Modalités de la formation Assistant RH

• Durée : 12 mois en moyenne

• Rythme : Formation à distance avec accès H24 à la plateforme – alternance en entreprise

• Format : 100 % en ligne avec tutorat

• Public : Étudiants, personnes en reconversion, salariés

En cas d’échec, vous avez 1 an pour repasser les blocs non validés.

Formation éligible à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Accéder aux infos VAE sur service-public.fr

Financements

• Prise en charge totale par votre OPCO
• Aucun frais à la charge de l’alternant
• Aides à l’embauche pour l’entreprise (jusqu’à 6 000 € sous conditions)

Poursuite d’études après la formation en RH

Poursuite possible de parcours :

•  Bachelor RH ou une licence professionnelle RH

•  Titre RNCP niveau 6 (Chargé des Ressources Humaines, Responsable formation…)

Métiers accessibles

• Assistant RH

• Gestionnaire administratif RH

• Chargé(e) de formation (junior)

• Assistant paie et RH

• Assistant recrutement

Questions fréquentes sur la formation

Puis-je suivre la formation en initial ?

Cette version s’adresse uniquement aux candidats en alternance. Une version initiale est possible sur demande.

Est-ce que je peux candidater sans expérience en RH ?

Oui, si vous êtes motivé(e) et titulaire du Bac, l’entretien permettra d’évaluer votre projet.

La formation est-elle vraiment à 100 % à distance ?

Oui. Tous les cours, ateliers et évaluations sont accessibles en ligne. Un formateur dédié suit votre progression et organise des temps d’échange.

Quel est le rythme de l’alternance ?

1 jour de formation / 4 jours en entreprise, en moyenne. Le rythme peut s’adapter selon les besoins de votre employeur.