FAQ – Questions sur les formations en ligne

Dans le cadre des formations proposées par H3 Campus Online, l’alternance se déroule ainsi :

• 1 jour de cours à distance par semaine via des classes virtuelles interactives ;
• 4 jours en entreprise, pour mettre en pratique les acquis ;
• Un poste lié à la spécialité de l’apprenant, encadré par un maître de stage ;
• Un tuteur pédagogique pour assurer le suivi entre l’école et l’entreprise ;
• Un diplôme ou titre professionnel reconnu par l’État à l’issue du parcours.

• Flexibilité : pas de déplacement vers un centre de formation ;
• Montée en compétences ciblée : acquisition de compétences directement exploitables ;
• Aide financière à l’embauche : jusqu’à 6 000 € pour l’entreprise, versée par l’État ;
• Prise en charge de la formation par l’OPCO, sans coût pour l’alternant.

Nous vous accompagnons à chaque étape :

• Diffusion de vos offres auprès de candidats qualifiés ;
• Pré-sélection des profils adaptés à vos besoins ;
• Aide au montage administratif pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation.

Oui. Grâce à la formation 100 % en ligne :

• Vos alternants peuvent suivre les cours depuis n’importe où ;
• Le suivi pédagogique se fait via la plateforme LMS et les classes virtuelles ;
• Les entreprises peuvent intégrer des collaborateurs à distance sans perte de qualité dans la formation.

Les formations se font via notre plateforme LMS professionnelle qui offre :

• Des cours interactifs : vidéos, documents téléchargeables, exercices pratiques ;
• Un suivi de progression et des résultats en temps réel ;
• Un calendrier intégré pour organiser cours, évaluations et rendez-vous avec les tuteurs.

• En savoir plus sur notre plateforme permettant de suivre les cours en ligne

Oui, chaque apprenant bénéficie :

• D’un e-tuteur qui suit son parcours jusqu’à la certification ;
• D’un positionnement initial pour adapter le parcours à ses besoins ;
• D’entretiens de suivi réguliers pour favoriser sa réussite.

• • Progression de l’apprenant dans chaque module ;
  • Temps passé en formation et résultats aux évaluations ;
  • Rapports pédagogiques envoyés au tuteur ou responsable RH.

  Avantage BtoB : permet aux entreprises de mesurer l’efficacité et le ROI de la formation.

Comment se déroulent les évaluations à distance ?

• Évaluations en ligne : quiz, QCM, études de cas et mises en situation ;
• Évaluations intermédiaires pour suivre l’acquisition des compétences ;

Évaluation finale pour l’obtention de la certification ou du diplôme

• Oui. Les titres professionnels sont :
  • Enregistrés au RNCP,
  • Reconnu par l’État et les entreprises,
  • Équivalents à un diplôme de même niveau.

En initaial :

Exemple du coût d’une de nos formations :

Formation Gestionnaire de Paie sans e-tutorat : 2190€

Formation Gestionnaire de Paie avec 12 heures de e-tutorat : 3390€

En alternance :

• Aucun frais pour l’apprenant
• Formation 100 % financée par l’OPCO de l’entreprise

• Bourses étudiantes (Crous) ;
• Aides au logement via la CAF (APL, ALS, ALF) ;
• Aide Mobili-Jeune pour les alternants de moins de 30 ans ;
• Aides régionales ou locales : transport, permis, matériel informatique.

• Aide à l’embauche d’un alternant : jusqu’à 6 000 € par contrat, versée à l’entreprise ;
• Prise en charge des coûts de formation par l’OPCO ;
• Crédit d’impôt formation possible selon le profil de l’entreprise.

Les prérequis varient selon le type et le niveau de la formation visée :

• Bac pour les formations de niveau Bac+2 ;
• Bac+2 pour les formations de niveau Bac+3 ;
• Expérience professionnelle ou bases techniques pour certains parcours spécifiques.

• Inscriptions ouvertes toute l’année ;
• Démarrage flexible dès validation du financement ou signature du contrat d’alternance.

Oui. Nous proposons :

• Des parcours individualisés pour chaque salarié, même sur la même formation ;
• Un suivi groupé pour l’entreprise, avec un tableau de bord centralisé ;
• Des points de suivi réguliers avec nos tuteurs pour optimiser la gestion des équipes en formation.